CSED, GYED, GYES — mi a különbség?
A gyermek születése körüli ellátási rendszer három fő elemből áll, amelyek időben egymásra épülnek. A rövidítések gyakran összemosódnak a köztudatban, pedig más-más jogosultsági alapon, más-más összegben járnak.
CSED — csecsemőgondozási díj
A szülés körüli időszakra jár, jellemzően azoknak, akik a szülést megelőzően biztosítási jogviszonyban álltak. Összege a korábbi jövedelemhez igazodik, ezért jövedelemarányos ellátásnak számít.
GYED — gyermekgondozási díj
A CSED időszakát követően igényelhető, szintén jövedelemarányos, és korábbi munkaviszonyhoz, biztosítási jogviszonyhoz kötött. Célja, hogy a szülő jövedelemkiesését részben pótolja, amíg otthon marad a gyermekkel.
GYES — gyermekgondozást segítő ellátás
A GYES ezzel szemben fix összegű, alanyi jogon járó ellátás, és nem feltétele a korábbi munkaviszony — így azok is jogosultak lehetnek rá, akik nem álltak biztosítási jogviszonyban a szülés előtt.
A három ellátás jellemzően időben egymást követi, nem egyszerre folyósítják őket.
A jogosultsági feltételek és időtartamok rendszeresen változnak, ezért érdemes a tervezett szülés előtt friss információt kérni.
A munkába állás időzítése hatással lehet arra, mennyi ideig és milyen összegben marad fenn a jogosultság.
A családi költségvetés tervezésekor nem csak az ellátás összegét, hanem az időbeli sorrendjét is érdemes előre átlátni.
Mivel ezek az ellátások közvetlenül befolyásolják a család havi bevételét, érdemes a gyermekvállalást megelőzően felmérni, hogyan alakul a bevételi oldal az egyes szakaszokban, és ehhez igazítani a megtakarítási vagy tartalékolási tervet.
